走近汇勤系列一
——职工收入
公司始终坚持“发展为了职工、发展依靠职工、发展成果同职工共享”的发展理念，按照多劳多得、优绩优酬分配原则，不断完善职工薪酬福利分配体系，规范职工工资的确定与调整，最大限度保障职工基本权益，调动职工工作的积极性和创造性，实现工作业绩和收入成正比的良好局面。
2018年，公司全年营业总收入共计1.9亿元，纳税1000余万元，缴纳各项社保基金2000多万元。与此同时，一线各项目部正式员工年收入均在4万元以上，都高于当地工资最低标准。以试油（气）工程技术服务项目部（简称“井下”）职工收入为例：2018年井下员工共计876人，年收入均其中年收入10万以上的有319人，8万≤年收入<10万的有367人，6万≤年收入<8万的有109人，4万≤年收入<6万的有81人。
此外，公司还为职工科学规划岗位晋升渠道，搭建专业技能培训和自学平台，让有想法、有行动、有能力的人能够通过培训和学习，提高个人综合素质和专业技术水平，提升岗位级别，增加工资收入。
