招聘条件：

井场管护服务项目部-井场管（巡）护工

薪资待遇：

55岁以下，男，初中及以上学历。

福利待遇：

（1）工资按月发放2700元/月，包含：基本工资、生活补助等。

（2）自上岗之日起，建立个人养老、医疗、工伤、生育、失业五项社会保险和商业险；

（3）每季度发放劳保用品，配备工作服；

（4）提供食宿（免费）;

（5）逢五一、国庆、元旦、春节等重大节日，享有节日慰问费或礼品；

工作地点：定边、冯地坑、铁边城等地。

招聘条件：

试油（气）工程技术服务项目部-工程技术操作工

薪资待遇：

（1）男，高1.68米以上，年龄22-35岁。身体健康，无高血压及传染性疾病；

（2）高中及以上学历；

（3）遵纪守法，踏实吃苦，能适应油田野外作业和工作环境。

福利待遇：

（1）实习期（2个月），基本工资2000元/月；

（2）实习期满，基本工资2000元 + 奖金/月，年收入6至10万。

（3）自上岗之日起，建立个人养老、医疗、工伤、生育、失业五项社会保险和商业险；

（4）工作期间，每月750元的生活补助。每季度发放劳保用品；

（5）全年享有不低于3000元的差旅补助；

（6）轮休回家报销路费四次（以大巴往返费用为准，标准为310～470元/人）；

（7）每年免费享有企业组织的健康检查一次；

（8）每年11月底12月初开始，享有2-3个月的冬休假期（冬休期间发放基本工资）。

工作地点：陕西、甘肃、宁夏、内蒙古。

招聘条件：

试油（气）工程技术服务项目部-工程技术管理人员

薪资待遇：

（1）男，高1.68米以上，年龄22-35岁。身体健康，无高血压及传染性疾病；

（2）全日制大专及以上学历。大专专业要求石油工程、机械工程、电气工程相关专业；本科专业不限，理工科专业优先考虑；

（3）遵纪守法，踏实吃苦，能适应油田野外作业和工作环境。

福利待遇：

（1）实习期（2个月），基本工资2300元/月；

（2）实习期满，基本工资2300元 + 奖金/月，年收入7至15万。

（3）自上岗之日起，建立个人养老、医疗、工伤、生育、失业五项社会保险和商业险；

（4）工作期间，每月750元的生活补助。每季度发放劳保用品；

（5）全年享有不低于3000元的差旅补助；

（6）轮休回家报销路费四次（以大巴往返费用为准，标准为310～470元/人）；

（7）每年免费享有企业组织的健康检查一次；

（8）每年11月底12月初开始，享有2-3个月的冬休假期（冬休期间发放基本工资）。

工作地点：陕西、甘肃、宁夏、内蒙古。

招聘条件：

地面管道安装服务项目部-管道电焊作业人员（自动焊方向）

薪资待遇：

（1）年龄18-25岁，高中及以上学历；

（2）身心健康、无传染性疾病、心脑血管疾病及其它有职业禁忌的严重疾病；

（3）遵纪守法，踏实吃苦，能适应油田野外作业和工作环境。有较强的事业心、责任感、服从管理；

（4）有相关工作经验且特别优秀的可适当放宽条件。

福利待遇：

（1）薪酬计发以完成焊接工作量为准。有工作量平均为300-500元/日，项目待工期间平均为130元/日。年收入5至9万。

（2）自上岗之日起，建立个人养老、医疗、工伤、生育、失业五项社会保险和商业险；

（3）每年享有2—3个月的冬休假期（冬休期间只发放基本工资）；

（4）轮休回家报销路费四次（以大巴往返费用为准，标准为310～470元/人）；

（5）原则上公司每年免费组织员工身体健康检查一次；

（6）新入职人员见习期或技术熟练期满后，符合“一至四类”核心骨干劳务人员条件的，由用工单位推荐，纳入甲方公司人才队伍管理，享受相应薪酬待遇；

（7）入选“一至四类”核心骨干劳务人员的建立和缴纳住房公积金；

（8）享受与甲方员工相同的福利待遇（生日卡和普惠式福利等）。

工作地点：国内外长输管道施工项目所在地。

招聘条件：

地面管道安装服务项目部-管道电焊作业人员（半自动焊、手工焊方向）

薪资待遇：

（1）年龄18-25岁，高中及以上学历；

（2）身心健康、无传染性疾病、心脑血管疾病及其它有职业禁忌的严重疾病；

（3）遵纪守法，踏实吃苦，能适应油田野外作业和工作环境。有较强的事业心、责任感、服从管理；

（4）有相关工作经验且特别优秀的可适当放宽条件。

福利待遇：

（1）薪酬计发以完成焊接工作量为准。有工作量平均为200-400元/日，项目待工期间平均为100元/日。年收入5至8万。

（2）自上岗之日起，建立个人养老、医疗、工伤、生育、失业五项社会保险和商业险；

（3）每年享有2—3个月的冬休假期（冬休期间只发放基本工资）；

（4）轮休回家报销路费四次（以大巴往返费用为准，标准为310～470元/人）；

（5）原则上公司每年免费组织员工身体健康检查一次；

（6）新入职人员见习期或技术熟练期满后，符合“一至四类”核心骨干劳务人员条件的，由用工单位推荐，纳入甲方公司人才队伍管理，享受相应薪酬待遇；

（7）入选“一至四类”核心骨干劳务人员的建立和缴纳住房公积金；

（8）享受与甲方员工相同的福利待遇（生日卡和普惠式福利等）。

工作地点：国内外长输管道施工项目所在地。

招聘条件：

地面管道安装服务项目部-管道电焊作业人员（有半自动焊经验）

薪资待遇：

（1）具有半自动焊接工作经验的焊工，有取得相关焊工资质证的优先录取；

（2）年龄18-35岁，高中、中专及以上学历；

（3）身心健康、无传染性疾病、心脑血管疾病及其它有职业禁忌的严重疾病；

（4）遵纪守法，踏实吃苦，能适应油田野外作业和工作环境。有较强的事业心、责任感、服从管理；

福利待遇：

（1）薪酬计发以完成焊接工作量为准，基本工资+绩效工资，月平均工资不低于8500元（含五险），年收入6至10万。

（2）自上岗之日起，建立个人养老、医疗、工伤、生育、失业五项社会保险和商业险；

（3）每年享有2—3个月的冬休假期（冬休期间只发放基本工资）；

（4）轮休回家报销路费四次（以大巴往返费用为准，标准为310～470元/人）；

（5）原则上公司每年免费组织员工身体健康检查一次；

（6）新入职人员见习期或技术熟练期满后，符合“一至四类”核心骨干劳务人员条件的，由用工单位推荐，纳入甲方公司人才队伍管理，享受相应薪酬待遇；

（7）入选“一至四类”核心骨干劳务人员的建立和缴纳住房公积金；

（8）享受与甲方员工相同的福利待遇（生日卡和普惠式福利等）。

工作地点：国内外长输管道施工项目所在地。

招聘条件：

地面管道安装服务项目部-管道电焊作业人员（有全自动焊经验）

薪资待遇：

（1）具有两年以上氩电联焊焊接工作经验的焊工，有取得相关焊工资质证的优先录取；

（2）年龄18-30岁，高中及以上学历；

（3）身心健康、无传染性疾病、心脑血管疾病及其它有职业禁忌的严重疾病；

（4）遵纪守法，踏实吃苦，能适应油田野外作业和工作环境。有较强的事业心、责任感、服从管理。

福利待遇：

（1）薪酬计发以完成焊接工作量为准，基本工资+绩效工资。国内项目：月平均工资不低于6000元（含五险），年收入6至10万。国外项目：执行国际分公司及项目部薪酬分配办法(综合薪酬10000元/月以上)，年收入12万以上。

（2）自上岗之日起，建立个人养老、医疗、工伤、生育、失业五项社会保险和商业险；

（3）国内施工工作期间执行公司休假待遇(按连续工作时间享受轮休假、探亲假、婚丧假等)，国外施工期间执行国际事业部休假待遇；

（4）轮休回家报销路费四次（以大巴往返费用为准，标准为310～470元/人）；

（5）原则上公司每年免费组织员工身体健康检查一次；

（6）新入职人员见习期或技术熟练期满后，符合“一至四类”核心骨干劳务人员条件的，由用工单位推荐，纳入甲方公司人才队伍管理，享受相应薪酬待遇；

（7）入选“一至四类”核心骨干劳务人员的建立和缴纳住房公积金；

（8）享受与甲方员工相同的福利待遇（生日卡和普惠式福利等）。

工作地点：国内外长输管道施工项目所在地。

招聘条件：

地面管道安装服务项目部-管工、铆工

薪资待遇：

（1）年龄18-25岁，高中及以上学历均可从事管工、铆工等操作岗位；

（2）身心健康、无传染性疾病、心脑血管疾病及其它有职业禁忌的严重疾病；

（3）遵纪守法，踏实吃苦，能适应油田野外作业和工作环境。有较强的事业心、责任感、服从管理；

（4）有相关工作经验且特别优秀的可适当放宽条件。

福利待遇：

（1）工资总额4000-6000/月（根据项目而定），项目工作量大时10000+/月。年收入5至9万。

（2）自上岗之日起，建立个人养老、医疗、工伤、生育、失业五项社会保险和商业险；

（3）每年享有2—3个月的冬休假期（冬休期间只发放基本工资）；

（4）轮休回家报销路费四次（以大巴往返费用为准，标准为310～470元/人）；

（5）原则上公司每年免费组织员工身体健康检查一次；

（6）新入职人员见习期或技术熟练期满后，符合“一至四类”核心骨干劳务人员条件的，由用工单位推荐，纳入甲方公司人才队伍管理，享受相应薪酬待遇；

（7）入选“一至四类”核心骨干劳务人员的建立和缴纳住房公积金；

（8）享受与甲方员工相同的福利待遇（生日卡和普惠式福利等）。

工作地点：国内外长输管道施工项目所在地。

招聘条件：

地面管道安装服务项目部-挖掘机操作手

薪资待遇：

有相关工作经验，操作熟练。年龄45岁以下，身体健康，无高血压及传染性疾病。有挖掘机操作证优先考虑。

福利待遇：

（1）一档岗绩工资1680元+任务工资2000元/月。年收入5至9万。

（2）自上岗之日起，建立个人养老、医疗、工伤、生育、失业五项社会保险和商业险；

（3）工作期间，100元/天的伙食补助，包住宿。每季度发放劳保用品；

（4）轮休回家报销路费四次（以大巴往返费用为准，标准为310～470元/人）；

（5）每年免费享有企业组织的健康检查一次；

（6）休假时间根据甲方项目安排。

工作地点：按项目而定，项目地址河北、广东。